Sommerpause kann Auszeit sein, muss aber nicht Stillstand bedeuten.


Vielleicht ist jetzt Zeit für 15 min Austausch zu Fragen, die im Tagesgeschäft oft liegenbleiben: Karriere, Führung, Rollen, Wissenstransfer und Entwicklung von Nachwuchskräften.


Deshalb starte ich ab 10. Juli bis 18. September 2026 immer freitags um 14.30 h eine kompakte Online-Impulsreihe für technische Fach- und Führungskräfte sowie für Unternehmen, die Erfahrung, Führung und Nachwuchs stärker miteinander verbinden wollen.

📅 freitags
⏱️ 14:30 bis 14:50 Uhr
✅ 15 Minuten Impuls
✅ 5 Minuten Fragen
💻 online, kompakt und praxisnah

Wählen Sie den passenden Impuls aus. Nach der Anmeldung erhalten Sie den Zoom-Link automatisch per E-Mail.

Termine und kostenlose Anmeldung

📅 10. Juli 2026
Karriereplanung für techn. Führungskräfte




Wie Sie die richtigen Entscheidungen treffen – statt dem Zufall zu folgen

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📅 17. Juli 2026

Sichtbar statt suchend






Wie technische Führungskräfte passende Arbeitgeber finden

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📅 24. Juli 2026
Den verdeckten Arbeitsmarkt erschließen


Zugang zu attraktiven Positionen finden, die selten in Stellenanzeigen auftauchen.

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📅 31. Juli 2026
Technischer Experte und Führungskraft?


Wie kann fachliche Exzellenz und Führungsverantwortung in einer Rolle ausbalanciert werden?

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📅 7. August 2026
Wissen weitergeben statt Wissen verlieren



Wie Generationen in technischen Teams voneinander profitieren

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📅 14. August 2026

Was technische Nachwuchsführungs-kräfte heute erwarten

Was motiviert die nächste Generation – jenseits von Gehalt, Titel und klassischer Karriereleiter?

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📅 28. August 2026

Karrierewege: vertikal oder geht auch horizontal?

Muss Karriere immer nach oben führen oder können horizontale Entwicklungs-schritte in bestimmten Lebensphasen fachlich und strategisch sinnvoll sein?

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📅 4. Sept. 2026

Karriere 50+: Wo gibt es Chancen?

Wie erfahrene technische Führungskräfte ihre Expertise neu einsetzen, passende Rollen erkennen und berufliche Chancen gezielt erschließen.

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📅 18. Sept. 2026
Fachkräftemangel oder Wissensmangel?

Wie Unternehmen Führungskräftemangel als Chance nutzen können





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Block 1: Karriere & Führung

  • 📅 10. Juli 2026
    Karriereplanung für technische Führungskräfte:
    Wie Sie die richtigen Entscheidungen treffen – statt dem Zufall zu folgen 
    hier kostenlose Anmeldung



  • 📅 24. Juli 2026
         Der verdeckte Arbeitsmarkt für technische Führungskräfte:
    Warum die besten Positionen selten ausgeschrieben werden 
    hier kostenlose Anmeldung


Karriere und Führungsberatung
Generation Z und Generation Boomer im Gespräch

Block 2: Wissenstransfer,
Karrierewege, Nachwuchskräfte & Führungskräftewechsel


📅 7. August 2026
Wissen weitergeben statt Wissen verlieren:

Wie Generationen in technischen Teams voneinander profitieren
hier kostenlose Anmeldung


📅 14. August 2026
Nachwuchs gewinnen: Was junge technische Führungskräfte heute wirklich erwarten
hier kostenlose Anmeldung

📅 28. August 2026

Karrierewege: vertikal oder geht auch horizontal?
hier kostenlose Anmeldung

📅 4. September 2026

Karriere 50+: Wo gibt es Chancen?
hier kostenlose Anmeldung

📅 18. September 2026
Fachkräftemangel oder Wissensmangel?

Wie Unternehmen Führungskräftemangel als Chance nutzen können
hier kostenlose Anmeldung