Coaching & Personalmanagement
Karriere Coaching – den nächsten Schritt bewusst gestalten
Ihr Karriereweg neu definiert – Mit individuellem Karriere Coaching zum Erfolg
Karriere Coaching unterstützt Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele zu finden und zu erreichen. Ob Sie sich beruflich neu orientieren möchten, eine Führungsposition anstreben oder Ihre Fähigkeiten im Job ausbauen wollen – ich entwickele mit Ihnen im Coaching basierend auf einem werteorientierten Ansatz praxisnahe Lösungen, um Ihre Stärken und Potenziale zu entfalten und nachhaltig zufrieden und erfolgreich zu sein.
Worum geht es im Karriere Coaching?
Es geht nicht um Bewerbungsunterlagen – sondern darum, den eigenen Kompass neu auszurichten:
- Wo stehe ich als Führungskraft oder Berufsanfänger?
- Was ist mein nächster sinnvoller Karriereschritt?
- Wo und wie finde ich die Aufgabe und das Unternehmen, das zu mir passt?
- Wie gehe ich mit hohem Leistungsdruck um?
- Wie bringe ich meine Werte, Stärken und Ziele in Einklang – und finde ein Zeitmanagement dafür?
Ich begleite Sie als Sparringspartnerin mit eigenen Erfahrungen aus Industrie und Change-Prozessen – mit Blick auf Ihre Persönlichkeit, nicht nur auf den nächsten Job.
Typische Themen im Karriere Coaching:
- Klarheit über Rolle und Führungsverantwortung
- Vorbereitung auf den Wechsel in eine neue Führungsposition
- Entscheidung für oder gegen den nächsten Karriereschritt
- Umgang mit beruflichen Umbruchsituationen
- Selbstpräsentation im beruflichen Kontext (ohne Bewerbungsfokus)
- Souveränes Auftreten und Kommunikation
Was unterscheidet Karriere Coaching von Karriereberatung?
Karriere Coaching bedeutet:
- Reflexion statt Bewerbungstraining
- Entwicklung statt Optimierung von Unterlagen – zur Karriereberatung (bitte Link setzen)
- Selbstbestimmtes Erkennen von neuen Perspektiven und Lösungen im Dialog
Für wen ist Karriere Coaching sinnvoll?
- Menschen, die eine Reflexion zu Themen im beruflichen Umfeld suchen
- Menschen in beruflichen Entscheidungsphasen oder Change-Prozessen
- Führungskräfte, die die nächste Stufe erreichen wollen
- Führungskräfte, die bewusst aussteigen oder beratend tätig werden möchten
- Fachkräfte, die eine Führungsrolle anstreben
Wie läuft das Karriere Coaching ab?
Im vertraulichen Gespräch entwickeln wir:
1. Eine Analyse Ihrer IST-Situation, Ziele und Werte
2. Eine klare Perspektive auf Ihre Rolle und Karriere
3. Ein individuelles Vorgehen für Ihren nächsten Schritt
4. Lösungen, die zu Ihnen passen – nicht zu standardisierten Karrierepfaden