Coaching & Personalmanagement
Karriereberatung – Individuelle Karriereplanung und Coaching
Nutzen Sie Ihr Potenzial und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft selbstbewusst – mit gezielter Unterstützung und individuellen Strategien für Ihren Erfolg.
Warum Karriereberatung?
Berufliche Veränderungen sind komplex. Oft fehlt die Klarheit: Bleibe ich in meiner aktuellen Rolle oder wage ich den nächsten Schritt? Möchte ich mich selbstständig machen, den Arbeitgeber wechseln oder mich ganz neu orientieren?
In der individuellen Karriereberatung entwickeln wir gemeinsam Ihren Karrierebauplan – systematisch, praxisnah und passgenau auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Klare Karriereperspektive und individuelle Strategie
- Unterstützung bei beruflicher Neuorientierung oder Bewerbungssituationen
- Persönliche Videomeeting zur Erarbeitung von individuellen Strategien
- Praxisnahe Tipps für Ansprache von Entscheidern
- Erschließung des offenen und verdeckten Arbeitsmarkt
- Live Bewerbungsgespräch Training
- Stärkung von Selbstbewusstsein und Souveränität
Ihr Karrierebauplan
Die Module im Detail
1.
Stärken, Interessen und Zielbestimmung
- Stärken und Interessen entdecken: Was treibt Sie an? Wo liegen Ihre Talente?
- IST-Analyse: Wo stehen Sie beruflich? Welche Marktchancen gibt es?
- Zielbestimmung: Klar definierte berufliche Ziele entwickeln.
- Lebenslauf und Kompetenzprofil: Erfolgsorientierte Aufbereitung Ihrer Unterlagen.
2.
Marktanalyse und Bewerbungsunterlagen
- Marktanalyse: Wo liegen Ihre Chancen im Arbeitsmarkt?
- Anschreiben und CV: Passgenaue Bewerbungsunterlagen erstellen.
- Initiativbewerbung: Strategische Ansprache für nicht ausgeschriebene Stellen.
3.
Verdeckter Arbeitsmarkt und Netzwerk
- Netzwerkstrategien: Aufbau und Nutzung persönlicher Kontakte.
- Direktansprache: Entscheider gezielt ansprechen.
- Telefontraining: Souverän auftreten, gezielt kommunizieren.
4.
Bewerbungsgespräche professionell meistern
- Interviewvorbereitung: Live- und Video-Interviews sicher meistern.
- Körpersprache und Kommunikation: Selbstbewusst auftreten.
Ihr nächster Schritt
Starten Sie jetzt mit Ihrem Karrierebauplan! Vereinbaren Sie ein kostenloses Erstgespräch und gehen Sie den nächsten Schritt in Richtung beruflichen Erfolg UND Zufriedenheit in der Aufgabe.
Häufige Fragen zur Karriereberatung
Was bringt mir eine Karriereberatung?
Eine Karriereberatung bringt Lösungen um berufliche Ziele klar zu definieren, Stärken gezielt einzusetzen und individuelle Strategien zu entwickeln – für Bewerbung, Neuorientierung oder den nächsten Karriereschritt.
Für wen ist Karriereberatung sinnvoll?
Für alle, die sich beruflich verändern möchten – ob Neustart, Aufstieg oder Selbstständigkeit. Auch bei Unsicherheit, fehlender Orientierung oder Unzufriedenheit im aktuellen Job ist eine Karriereberatung ein sinnvoller Schritt.
Was ist der Unterschied zu Karrierecoaching?
Karriereberatung ist stärker an Bewerbungsstrategien, Marktanalyse und Tools wie Lebenslauf, Anschreiben oder Interviewtechnik ausgerichtet. Karrierecoaching dagegen ist eine Begleitung im Dialog, zum Beispiel zur Reflexion der inneren Ausrichtung, Entscheidungsfindung oder Selbstpositionierung.
Wie läuft eine Karriereberatung ab?
Die Beratung besteht aus vier Modulen:
1. Zielklärung & Stärkenanalyse
2. Erarbeitung von Bewerbungsunterlagen & Marktstrategie einschließlich Zielunternehmen
3. Analyse des offenen und verdeckten Arbeitsmarkt & Initiativansprache
4. Interviewvorbereitung im Videotraining & Selbstpräsentation.
Die Module sind einzeln buchbar, bei Buchung als Paket ist eine Coaching Begleitung inkludiert
Wie individuell ist die Beratung?
Die Beratung ist strukturiert, aber individuell auf Ihre berufliche Situation zugeschnitten – ob Umbruchphase oder konkrete Neuorientierung. Ziel ist immer individuelle Lösungen für den passenden Job in dem passenden Unternehmen zu finden – und damit langfristig beruflich erfolgreich und zufrieden zu werden.