Executive Search
Executive Search
- Wenn Sie selbst keine Zeit für ein aufwändiges Personalrecruiting haben
- Wenn Sie schnell und diskret eine Stelle nachbesetzen möchten
unterstütze ich Sie und Ihre Personalabteilung, schnell und passgenau Ihren Wunschkandidaten zu identifizieren, anzusprechen und Ihrem Unternehmen vorstellen - wählen Sie je nach Ihrem individuellen Bedarf aus unseren Angeboten:
Wenn Anzeigenschaltungen erfolglos blieben –
wählen Sie aus unseren Angeboten:
Wir erreichen mit den effektiven Methoden Executive Search und persönliche Direktansprache gemäß Ihrer Zielfirmenliste Kandidaten, die noch keinen aktiven Veränderungswunsch haben
und nicht über Anzeigenschaltung zu erreichen sind. Mit meinem Team aus professionellen Recruitern finden wir schnell und passend Ihren Wunschkandidaten aus Ihrem Markt.
Executive Search
- Erstellung eines detaillierten Anforderungsprofils mit Ihnen
- Erarbeitung einer Zielfirmenliste von Unternehmen
- Identifizierung von potentiellen Kandidaten
- Direktansprache per Telefon und kurze Telefonansprache
- persönliches Interview
- Erstellung eines detaillierten Profilings und Weiterleitung an Sie mit den Bewerbungsunterlagen, Begleitung zum Vorstellungsgespräch
- Suche bis zur Vertragsunterschrift Kandidat / Unternehmen
(unbegrenzte Laufzeit) - Feedback und Begleitung während der Probezeit
Direktansprache
(Suche nach limitierter Zielfirmenliste)
- Erarbeitung eines detaillierten Anforderungsprofils mit Ihnen und
Ihrer Fachabteilung - Analyse des Bewerbermarkts
- Erstellung einer limitierten Zielfirmenliste
- Ident von potentiellen Kandidaten
- Direktansprache
- Telefoninterview und Kurzprofiling
- Weiterleitung der Bewerbungsunterlagen an Sie mit Kurzprofil
- definierte Vertragslaufzeit laut Anzahl der vorgebenen Zielfirmen
Bewerbermanagement/
Talentmanagement
- Erstellung eines Anforderungsprofils mit Ihnen und Ihrer Fachabteilung
- Bewerbermarktanalyse
- Formulierung eines Anzeigentexts und Schaltung in Jobportalen und / oder Printmedien
- Aufbau eines Talentpools
- Erarbeitung von Kriterien zur Beurteilung der im Anforderungsprofil definierten soft skills
- Erstellung eines Interviewleitfadens für das Vorstellungsgespräch
- Begleitung der Vorstellungsgespräche als neutraler Beobachter oder als Moderator gemeinsam im Team mit Ihnen
- Empfehlungen zur Entscheidungsfindung bis zur Vertragsunterschrift
Wie kann ich Sie unterstützen?
Vereinbaren Sie einen Termin zu einem unverbindlichen Erstgespräch in Ihrem Unternehmen. Gemeinsam entwickele ich mit Ihnen maßgeschneiderte Konzepte zur Ihrer Bedarfssituation.
Vereinbaren Sie einen Termin zu einem unverbindlichen Erstgespräch in Ihrem Unternehmen. Gemeinsam entwickele ich mit Ihnen maßgeschneiderte Konzepte zur Ihrer Bedarfssituation.
+49-05108-91 39 38
Profitieren Sie von meinen Branchenkenntnissen und Netzwerk
- Maschinenbau
- Automotive und Zulieferer
- Werkzeug- und Metalltechnik
- Elektrotechnik
- Optoelektronik
- Bauindustrie und Zulieferer
- Gebäudetechnik
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- Verfahrenstechnik
- technische Chemie
- Life Science und Medizintechnik
- Handel
Beispielhafte Positionen:
- Technischer Leiter Werkzeugbau u. Entwicklung
- Sales Director International
- Leitung Einkauf & Suppy Chain Management
- Vice President Research & Development
- Konzernbereichsleiter Optische Systeme
- Geschäftsführer kaufmännische Projekte und Vertragsabwicklung
- Projektleiter Up- and Midstream Systems
- Projekt- und Bauingenieure
- technischer Geschäftsführer (Bau)
- Niederlassungsleiter Nord
- Bereichsleiter After Sales & Service
- Bereichsleiter Sales Support & Product Management
- Projektleiter galvanische Systeme
- Verfahrensingenieur Chemical Wet Cleaning
- CFO (Life Science)
- CSO (Europe, EMEA, Asia-Pacific, Americas)
- Key Account Manager technischer Vertrieb
- Regionalverkaufsleiter (Handel)